- Aika sop. mukaanSijainti sop. mukaanVuosilomalaki käytännössäOpit, miten työntekijät ansaitsevat vuosilomaa, miten työntekijöiden vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan, koska vuosiloma tulee antaa työntekijälle, mitkä ovat työntekijän oikeudet vuosilomien suhteen sekä missä määrin vuosilomien pitämisestä voidaan sopia kunkin työntekijän kanssa.
- Aika sop. mukaanSijainti sop. mukaanTyöaikalaki käytännössäOpit perusteet sille, milloin työntekijä voidaan sulkea työaikalain soveltamisen ulkopuolelle, mikä aika luetaan työntekijän työajaksi sekä miten liukuvasta työajasta, joustotyöajasta ja työaikapankista tulee sopia. Opit myös sen, mistä työaikalain säännöksistä voidaan poiketa työehtosopimuksella.
- Aika sop. mukaanSijainti sop. mukaanTyöpaikan HR-dokumentitOpit, missä tilanteissa työntekijän kanssa voidaan tehdä määräaikainen työsopimus ja mistä työsopimuksessa kannattaa missäkin tilanteessa sopia. Opit myös sen, mitä pakollisia suunnitelmia työnantajalla pitää kussakin tilanteessa olla ja mikä on tällaisten suunnitelmien yleinen sisältö.
- Aika sop. mukaanSijainti sop. mukaanYhteistoimintalain mukaiset neuvottelut käytännössäKäytännönläheisessä koulutuksessa opit viemään läpi yt-neuvottelut koskien yritystoiminnan muutoksista aiheutuvia henkilöstövaikutuksia ja töiden järjestelyjä, liikkeen luovutusta sekä työvoiman käytön vähentämistä.
- Aika sop. mukaanSijainti sop. mukaanKilpailukieltosopimuksetOpit, millä edellytyksillä työnantaja voi tehdä pätevän kilpailukieltosopimuksen työntekijänsä kanssa, mistä kannattaa ja voi sopia, kuinka kauan kilpailukielto voi olla voimassa ja millaista korvausta työntekijälle pitää mahdollisesti maksaa kilpailukieltosopimuksen mukaiselta rajoitusajalta.
- Aika sop. mukaanSijainti sop. mukaanAlisuoriutuminen työsuhteen päättämisperusteenaOpit, millä edellytyksillä työnantaja voi työsopimuslain mukaisesti irtisanoa työntekijänsä työsuhteen tämän alisuoriutumisen perusteella. Opit myös sen, mitä käytännön toimia työnantajalta edellytetään sen varmistamiseksi, että työntekijä voisi suoriutua työstään asianmukaisesti.
- Aika sop. mukaanSijainti sop. mukaanTyösuhteen päättäminen työntekijän sairauden perusteellaOpit, millä edellytyksillä työnantaja voi työsopimuslain mukaisesti irtisanoa työntekijänsä työsuhteen tämän työkyvyn olennaisen ja pysyvän heikentymisen seurauksena. Opit, mitä selvitystoimia työnantajalta yleensä edellytetään ennen kuin työntekijän työsuhde voidaan päättää sairauden perusteella.
- Tue, Jun 16Maksuton webinaariMaksuton webinaari: Työpaikan lakisääteiset HR-dokumentit ja väliaikaisten lakimuutosten tilanneWebinaarissa käydään lyhyesti ja tiiviisti läpi työnantajan lakisääteiset suunnitelmat ja ohjelmat sekä koronavirustilanteeseen perustuvien väliaikaisten lakimuutosten senhetkinen tilanne.
- Wed, Apr 29WebinaariWebinaari: Henkilöstövähennykset ja yhteistoimintamenettelyOpit toteuttamaan lomauttamisia ja irtisanomisia koskevat yt-neuvottelut sekä huomioimaan vuosilomalain säännökset lomautus- ja irtisanomisaikana. Tilaisuus on maksullinen (199 EUR / henkilö tai 299 EUR / konserni + ALV).
STRATEGINEN TIETOSUOJAKONSULTOINTI
STRATEGINEN TIETOSUOJAKONSULTOINTI
