Mikä on koulutuksen sisältö?

Koulutuksessa käydään perusteellisesti läpi työsopimuksessa yleisesti sovittuja ehtoja lähtien siitä, onko perusteltua tehdä henkilön kanssa määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Lisäksi koulutuksessa käydään läpi tiettyjen lakisääteisten ja vapaaehtoisten suunnitelmien, ohjelmien ja ohjeiden sekä työsuhteen päättämiseen liittyvien asiakirjojen sisältöä.

Koulutuksessa vastataan muun muassa seuraaviin kysymyksiin: 

• Pitääkö tehdä määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?
• Mistä työsopimuksessa kannattaa sopia?
• Mitä tarkoittaa vakiintunut käytäntö ja mikä on sen merkitys?
• Mikä on työsuojelun toimintaohjelma?
• Mikä on työterveyshuollon toimintasuunnitelma?
• Mikä on ohje häirinnän ja epäasiallisen kohtelun torjumiseksi? 
• Mikä on työyhteisön kehittämissuunnitelma? Milloin sellainen tulee tehdä, ja mikä on sen sisältö?
• Mikä on tasa-arvosuunnitelma? Milloin sellainen tulee tehdä ja mikä on sen sisältö?
• Mikä on yhdenvertaisuussuunnitelma? Milloin sellainen tulee tehdä ja mikä on sen sisältö?
• Mikä on päihdeohjelma? Milloin sellainen tulee tehdä ja mikä on sen sisältö?
• Mikä on työntekijälle annettavan varoituksen tarkoitus ja sisältö?
• Mistä työsuhteen päättämissopimuksessa kannattaa sopia?

Mitä opit koulutuksesta?

Koulutuksen jälkeen tiedät, missä tilanteissa työntekijän kanssa voidaan tehdä määräaikainen työsopimus ja mistä työsopimuksessa kannattaa missäkin tilanteessa sopia. Opit myös sen, mitä pakollisia suunnitelmia työnantajalla pitää kussakin tilanteessa olla ja mikä on tällaisten suunnitelmien yleinen sisältö. Lisäksi saat hyvän yleiskuvan siitä, mistä asioista työsuhteen päättämissopimuksissa kannattaa ja voi sopia kussakin tilanteessa.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunniteltu yritysten johtajille, esimiehille ja HR-asiantuntijoille riippumatta henkilön tehtävästä ja yrityksen toimialasta.

Kuka toimii kouluttajana?

Kouluttajana toimii Iconicsin Toni Haapasalo, jolla on yli kahdeksan vuoden kokemus työsuhteisiin liittyvästä oikeudellista neuvonnasta julkiselta sektorilta, työntekijäliitosta ja kahdesta eri asianajotoimistosta. Toni avustaa työnantajia laaja-alaisesti kaikissa työoikeudellisissa asioissa, muun muassa työsopimusten, eri suunnitelmien, ohjeiden ja päättämissopimusten laatimisessa.

Miten koulutus voidaan järjestää ja mitä se maksaa?

Voitte tilata koulutuksen järjestettäväksi yrityksenne toimipaikassa. Koulutus voidaan järjestää myös etäyhteydellä Teams-kokouksena tai Iconicsin järjestämässä tilassa. 

Koulutuksen hinnasta sovitaan tapauskohtaisesti kunkin asiakkaan kanssa ottaen huomioon muun muassa koulutuksen laajuus ja kesto sekä koulutukseen osallistujien määrä. Esimerkiksi kolmen tunnin koulutus pääkaupunkiseudulla ilman rajoituksia osallistujamäärään on 1.300 euroa (+ alv 24 %). Koulutuksen hintaan sisältyy osallistujille jaettava sähköinen materiaali. 

Ilmoita kiinnostuksesi ilmoittautumalla koulutukseen tai ota yhteyttä Toni Haapasaloon (toni.haapasalo@iconics.fi tai +358 44 033 0331) räätälöidyn tarjouksen saamiseksi.